原标题：“月入过万已成为常态了？”是原标业普的，尤其IT行业很普遍

最近跟工资相关的题月话题又一次登上热搜。起因是入过智联招聘发布的2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，在监测的成为常态全国38个核心城市中，2022年第四季度全国有13个城市平均月薪上万。原标业普

当看到这里，题月很多网友表示不能理解，入过难道在中国，成为常态月入过万已成为常态了吗？为什么自己的原标业普工资还在几千块钱徘徊，到底是题月谁平均了我的工资？

月入过万的人到底有多少？真实答案，或许与你想象的入过不太一样

我们先来看几组数据。

根据统计局最新发布的成为常态数据，2022年全国居民人均可支配收入36883元，原标业普那么平均到每个人身上，题月每个人每月大约为3074元。入过也就意味着，如果月入过万，那已经是全国人均水平的3倍还要多一些了。

另外，中金公司最新的研究数据表示：中国2022年月收入5000元以下的人口累计13.28亿，占14亿总人口的94.8%。换句话说，如果你的月薪超过5千，你就打败了全国将近95%的人。

此外，根据CNNIC发布的第47次《中国互联网络发展状况统计报告》，月入8000仅仅占14.8%，月薪一万更加是少之又少！

还有，《中国统计年鉴2022》公布过2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。数据上看，2021年，全国城镇非私营单位年平均工资突破10万元大关，达到10.68万元；全国城镇私营单位年平均工资达到了6.28万元。

乍一看，这个工资挺高，可是平均到每个月呢，前者工资为8903元，后者工资为5233元，整体情况下，当年平均工资还是未能突破1万元。

看到这里，我想大家应该明白，放眼全国，能月入过万的，真不是大家想象中或认知中的那么多，如果你的月薪能够达到1万元，那绝对算得上“高薪阶层”了。

虽然月入过万很难，但在有些行业确实是常态

虽然月入过万很难，但不代表月入过万的工作不存在，在有些行业，月入过万还是很常见的。

《中国统计年鉴2022》显示，信息传输、软件和信息技术服务业是年平均工资最高的行业，为20.15万元，其次是科学研究和技术服务业、金融业，均超过15万元。而城镇私营单位中，仅有信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资超10万元，为11.46万元。

从智联发布的报告中也能看出，四季度金融、IT互联网行业薪酬仍然较高。以IT互联网行业举例，平均招聘月薪均超过1万。另外在高科技产业中，由于知识密集，技术密集，研发人员规模占比大，行业薪资待遇总体较高，像IT 服务（12042元）、计算机软件（11940元）、 计算机硬件（11392 元）、通信/电信/网络设备（11339 元）等行业在招聘市场上火爆。

另外，从猎聘大数据研究院出具的《2023新春开工就业报告》，在2023年1月各大行业的人才紧缺指数（TSI）及其招聘薪资中，IT互联网/游戏行业的平均年薪超过20万，达到了25.97万。

综上所述，月入过万，在IT行业早已实现，且远远超过，普遍的不能再普遍了。

除了行业选择，年轻人如果想高薪，还必须做到以下几点

当然除了行业选择，我们还要做到以下几点。

首先，一定要尽其所能，去薪资高的一线城市工作。众所周知，一线城市的薪资待遇远超三四线城市，而且工作机会多，只要肯努力付出，一定情况下就能得到相应的等价回报。因此，要首选经济发展水平更高的一线城市。

第二，选择处于核心的工作岗位。一个公司里，越核心越重要的工作岗位，薪资水平越高，越举足轻重。所以，在岗位选择上，一定要选能决定公司赚钱能力的几个核心岗位，比如研发、产品、技术等。

第三，多进行自我剖析。高薪工作一般要有与该工作相匹配的工作能力，需要我们有与之对应的高价值、高付出，所以一定要对自己有个清晰的认识，并对未来的工作有充分的思想准备，这样才能将高薪变为现实。

第四，要投资自己，让自己更值钱。能力决定了财力，要获取更高工资，就要趁着年轻多投资自己，通过再学习，提升核心竞争力，让自己更值钱。只有把知识学到了，那就是自己的东西，就是自己的资本，就是给自己增值的砝码。

再次，要有职业规划，工作后的3-5年，是职业生涯的黄金期，这短短几年间产生的差异，对一个人未来人生的影响是不可估量的。所以，多想想短期的、长期的职业规划是什么，只有明确发展目标，才能让自己实现升职加薪，走得更远。

总之，只要做到以上几点，月入过万真是指日可待！

责编：孟小七

排版：孟小七

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